Arbeidsdeskundig Eindadvies (Praktisch Beoordelen)
Het arbeidsdeskundig eindadvies is dé check in het kader van praktisch beoordelen. Bij de WIA-aanvraag draait het steeds meer om het feitelijke werk dat wordt verricht en wat ervoor betaald wordt.
Werkgevers, let op de volgende criteria:
- Het werk moet passen bij de medewerker (belastbaarheid);
- Het salaris moet in lijn zijn met het werk dat gedaan wordt;
- Het werk moet duurzaam uitgevoerd kunnen worden.
Maar de grote vraag is: past het werk dat de medewerker doet bij zijn/haar belastbaarheid? En sluit het salaris daarbij aan?
Wat houdt een Arbeidsdeskundige Eindbeoordeling in?
Tijdens een aanvullend onderzoek beoordelen we de balans tussen belasting en belastbaarheid op basis van de meest actuele informatie. We beantwoorden belangrijke vragen zoals:
- Passen de taken die de medewerker verricht bij zijn belastbaarheid?
- Kunnen deze duurzaam worden aangeboden?
- Past de toegekende loonwaarde bij de taken die medewerker verricht (gelet op tempo x kwaliteit x netto werktijd)?
Resultaat
Na het onderzoek ontvang je een helder rapport met inzicht of het werk en inkomen voldoen aan de regels en concrete adviezen welke actie ondernomen moeten worden om dit bij te sturen.